其它福利： 公司提供的福利：
1.公司实行五天八小时工作制，如需加班严格按国家相关法规支付加班费； 
2.享有国家规定的法定节假日和年休假； 
3.新员工入职，公司即为其购买五险（养老保险、医疗保险（包括基本和补充医疗）、失业保险、 生育保险、工伤保险））及住房公积金；
4.每年根据公司经营状况及员工表现发放绩效奖金；
5.免费的美味午餐；
6.丰富多彩的企业活动； 
7.公司待遇优厚，能者上，平者让，庸者下是公司的人才观。
岗位职责
招聘：
（1）根据公司各部门招聘需求、招聘计划，利用公司各种招聘资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息。
（2）合理安排求职者面试，并且进行初步的筛选。
（3）实施各类招聘活动，负责招聘会前的后勤准备工作。
（4）服务、跟踪落实招聘、面试、录用情况。
（5）搜集人才资料，建立人才资料库。维护人才资料库。
（6）人员入职手续的办理，包括入职培训。

培训：
完成新员工入职培训，做好特种作业培训安排，完成培训计划。
维护集团培训系统，推动培训项目。
任职要求
学历：大专或以上学历, 具有一定的英语读写能力。
经验：二年以上大中型企业招聘经验
知识/所需技能力 ：1、熟悉人力资源管理知识
2、具备一定的人才测评、人才甄选操作技能
3、熟悉国家相关劳动法律法规
4、熟练使用办公软件
5、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！